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實施“1341”工程 推動園區黨建科學發展

發布時間:2017-05-03 13:25:56 閱讀次數:2872 【 字體:

實施“1341”工程  推動園區黨建科學發展

——營口市站前工業園區

 

近年來,站前工業園區黨工委按照上級黨委的要求,全面實施了以創新“一套機制”、搭建“三大平臺”、強化“四項舉措”、培育“一企業一品牌”為主要內容的“1341”企業黨建工程,全力推動園區黨建工作提檔升級、科學發展。

一、圍繞健全“一套機制”,著力在優化組織、完善制度上下功夫

一是抓核心。積極推行黨建工作區域化管理模式,以園區為單位建立綜合黨委,不斷強化園區黨組織議事決策功能。統籌園區內各企業,成立了片區黨建工作站,以龍頭企業黨組織幫助企業發展新黨員、招聘黨員員工等服務方式,不斷提升黨組織凝聚力。

二是重優化。全面推行網絡化管理、組團式服務,建立了以園區—綜合黨委—企業—骨干黨員為主要架構的四級網格管理體系。領導班子成員分別對點聯系企業,幫助企業建廠、招工、協調矛盾,解決企業用水用地等問題,先后組建黨組織50個,發展黨員175人,培養積極分子近200人。

三是強機制。建立健全了黨建工作例會、聯席議事、黨員登記、活動反饋等制度,以規范的工作制度推動企業黨建工作扎實開展、有效運行。

二、著眼搭建“三大平臺”,全力在強化功能、拓展服務上下功夫

一是創建服務平臺。結合黨員職工自身的特點,全力打造志愿者隊伍,通過設定環保節能、技術研究、家政服務、扶貧幫困等公益崗位,充分發揮黨員先鋒模范作用,形成了黨員服務企業、職工的良好氛圍。同時,在志愿者隊伍中,深入開展“一個黨員一面旗幟”“黨員先鋒崗”“黨員責任區”等志愿服務活動,引導黨員在企業一線陣地積極發揮作用。截至目前,園區50多家企業黨組織全部建立了“黨員先鋒崗”“黨員責任區”,24名企業技術和管理骨干掛牌上崗,8名黨員走上領導崗位。各企業黨組織共作出公開承諾340件,已兌現334件,黨員作出公開承諾400件,已兌現391件,黨員為企業提出合理化建議100多條,為企業節省資金近百萬元。

二是創建共享平臺。園區堅持以黨建為龍頭,以企業為單位,以共建共享為主線,積極聯合企業工會、婦聯、團委等組織,實現優勢互補,資源共享。對于已建立黨組織但尚未建立群團組織的,在黨組織建立后盡快建立工會、共青團;已建立群團組織尚未建立黨組織的,以群團組織為基礎,創造條件建立黨組織。企業在團委的帶動下,挖掘培養了大批年輕骨干力量加入了黨組織,走上了企業領導崗位;同時聯合工會,在完善職工福利待遇和開展活動的基礎上,把黨員活動與技術創新、勞動競賽等活動有機結合起來,增強黨群組織的凝聚力和號召力,形成共建共享、齊抓共管的黨建工作格局。

三是創建關愛平臺。近年來,廣泛在機關、企業黨組織中堅持開展“深度匯談”活動,通過定期“談心談話”,不斷加強組織與黨員、黨員與黨員、黨員與職工之間的溝通。此外,園區每年主動為黨員過一次“政治生日”,通過發送“網絡信函祝福”“紀念日短信”等方式,提高黨員黨性意識,在生活上,積極開展“聯助”活動,為黨員解決就業、擇偶、子女入學、租房、保險等實際問題,先后幫助5名黨員重新找到工作,為2名患病黨員募集捐助3萬余元。有的企業員工提出車間里作業環境通風效果不好,黨組織書記馬上與業主溝通,投入20多萬元配備良好的通風設施,讓職工群眾切實感受到了組織溫暖。去年以來,園區不斷提升黨員的政治待遇,先后有6名企業黨員被推選為區級黨代表,2名企業黨員被推選為市級黨代表,2名黨員成為省黨代表推薦人選,企業黨組織魅力得到不斷提升。

三、立足強化“四項舉措”,努力在加強指導、豐富活動上下功夫

一是“多投入”換來真收益。為完善企業黨組織規范化建設,對園內企業黨組織采取了“四建四送一完善”辦法,即建活動場所、建支部辦公室、建黨建工作制度、建遠程終端站點,送宣傳板、送工作簿冊、送黨旗、送圖書,并輔助完善了企業黨建規范化工作。免費為3家企業安裝了黨員遠程教育終端接收設備;同區圖書館聯合在園區企業內建起“流動圖書館”,為企業送去圖書4000余冊;通過系列幫建投入舉措,真正讓企業黨組織實現了陣地建設標準化、制度建設系統化、黨建活動規范化、電教設備現代化的黨建工作環境。

二是“大課堂”增長真本事。為打造過硬的企業黨組織書記隊伍,園區黨工委緊緊圍繞“兩學一做”學習教育和習近平總書記系列重要講話,對企業黨組織書記進行“理論+文化+管理”培訓,近年來,舉辦各類培訓班16期,培訓近700人次,組織黨組織書記到外地學習考察35人次。同時加強對企業主的教育引導,將黨建工作與經濟發展同頻共振的理念傳達給企業主,讓企業主明確抓黨建是以最小的投入得到最大的財富,以最大的優勢塑造最亮的品牌。同時,園區全面建立開放式教育模式,采取“菜單選學”、專家入園指導、現場觀摩取經、網絡在線培訓等多種方式,開通了“園區大講堂”“10分鐘課堂”“主題黨日”“空中黨課”等學習渠道,不斷加強黨員黨性教育,累計開展培訓200多場,培訓黨員2000多人次。

三是“小沙龍”談出大作用。為充分發揮非公企業黨組織政治領導核心作用,搭建企業黨組織、政府之間交流互動的平臺,園區把“非公黨建沙龍”作為提高企業黨建成效,促進企業發展的重要抓手,在園區內創新推出了“紅領精英非公黨建沙龍”活動載體。沙龍每年開辦12期,邀請區領導帶頭,區直相關部門積極參與,園區領導班子牽頭與非公黨組織負責人和企業家共同探討經營之道,交流破解黨建工作難題招法,幫助企業解決實際問題。自舉辦黨建沙龍活動以來,區委和區政府涉企職能部門共為轄區企業解決發展難題34個,企業間提出促進發展的各類“金點子”133個,被采納86個,為企業帶來經濟效益近千萬元,相互牽橋搭線引進項目156個,累計投資達2億多元;相互借鑒并推廣“黨課快餐”“黨建QQ群”“手機黨支部”等黨建活動載體10個,有效化解黨建工作難題45個,激發了企業黨組織和廣大黨員的活力和激情,增強了企業黨組織的凝聚力和向心力。

四是“好典型”引領新風尚。園區黨工委深入挖掘優秀典型,注重在所轄企業選樹先進黨組織和優秀黨員,先后打造了寶山化工生態涂料有限公司黨總支、東盛實業有限公司黨支部等14個基層黨組織建設示范點,選樹了姬超、王金、周明通等10名基層黨組織示范帶頭人,形成一批基礎扎實、工作規范、帶動力強、群眾滿意的基層黨建示范群體,并以創建“黨建示范點”為抓手,充分發揮典型示范和引領帶動作用,以創促建、以點帶面,全面提升了園區黨建工作科學化、規范化、制度化水平。

四、致力創建“一企業一品牌”,竭力在培育特色、打造亮點上下功夫

一是樹立品牌意識。結合企業樹立品牌產品的概念,引導企業形成黨建品牌意識,由園區包保領導引導企業黨組織對自身文化、黨建理念、活動載體等進一步總結提煉,科學定位,強化培育,形成黨建要有品牌、有特色的主觀意識。

二是豐富品牌內涵。本著“一企業一品牌”的目標,通過精心挖掘、逐步培育,抓牢亮點,先后打造出了“愛心支部”“企業黨校”“線上議事”“誠信服務”等特色示范品牌,形成了“一企業一品牌”建設目標。

三是強化品牌效應。借助各級媒體和自媒體,廣泛宣傳報道企業黨建品牌和優秀黨員事跡,不斷增強企業黨建品牌的影響力。去年以來,結合“兩學一做”學習教育,先后在省市區各級媒體發表信息30多篇,有的企業還形成了自己的黨建刊物和黨建信息報,為打造黨建品牌營造了良好氛圍。

 

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